Acceso Vital - Consultores Empresariales
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SIMULADOR 
​EXPERIENCIAL


Las simulaciones  son experiencias de aprendizaje interactivas enfocados en el reto, desafío y aventura.  Estos talleres tipo indoor (interiores) presentan de manera simplificada y resumida modelos de situaciones reales y complejas que someten al individuo a la toma de decisiones, liderazgo, comunicación, planificación y delegación.  Nuestros simuladores experienciales van dirigidos a: Directores, Gerentes, Supervisores, Líderes y Técnicos.

BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE

  • Mejora en la capacidad de toma de decisiones, ante situaciones cambiantes o incertidumbre.
  • Identificar cómo crear valor a través de diferentes actividades. 
  • Analizar riesgos y planificar las contingencias.
  • Cultivar la disciplina y responsabilidad para sobrevivir y prosperar en tiempos difíciles.
  • Centrarse en la eficiencia y la orientación hacia los resultados.
  • Administrar activos tangibles e intangibles.
  • Mejorar las habilidades de comunicación interpersonal e intergrupal.
  • Trabajar y tomar decisiones bajo estrés y restricciones de tiempo.
  • Lograr una ejecución impecable.

BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN

  • Un equipo gerencial con habilidades de planeación y ejecución estratégica.
  • Mejorar el liderazgo y la generación de soluciones ante los conflictos o cambios.
  • Una visión común y enfocada en  el logro de los objetivos y metas.
  • Alinear al equipo y permitirle alcanzar mayores resultados y rentabilidad.
  • Desarrollar a un grupo de líderes orientados al cambio  y preparados para enfrentar los desafíos en un entorno cambiante.
  • Cultivar la disciplina para sobrevivir y prosperar en tiempos difíciles.
Imagen
Estas son algunas de las razones por las cuales los simuladores experienciales se han convertido en una de las maneras más eficaces para inculcar y transferir nuevos conocimientos, cambiar actitudes y transformar una organización:
  • Realistas y relevantes.
  • Altamente interactivos y atractivos.
  • Competitivos y orientados a los resultados.
  • Contienen gran cantidad de información enseñando al participante a priorizar adecuadamente.
  • Ayudan a encontrar nuevas maneras de hacer las cosas y a pensar “fuera de la caja”.
  • Proporcionan retroalimentación inmediata a través de la autoevaluación del colaborador y el equipo.​

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